bezpieczeństwo, dane, bezpieczeństwo danych, szyfrowanie, hasła, odzyskiwanie danych - bezpieczenstwo-danych.warszawa.pl

ProgramRekrutacja i selekcja ¨Rekrutacja – definicje ¨Strategie rekrutacyjne – konsekwencje dla organizacji ¨Typy postaw organizacji w stosunku do zatrudniania Opis stanowiska pracy ¨Profil stanowiska ¨Zakres obowiązków Etapy selekcji kadr ¨Wybór odpowiedniego kanału selekcji ¨Zewnętrzne źródła pozyskiwania pracowników ¨Wewnętrzne źródła pozyskiwania pracowników ¨Korzystanie z cudzych baz danych – wady i zalety Efektywność procesu rekrutacji ¨Miary obiektywne ¨Bio-dane ¨Rozmowa kwalifikacyjna ¨Specyficzne osiągnięcia zawodowe ¨Wiek ¨Specyfika wykształcenia ...

: rekrutacja,

ProgramProgram szkolenia na zlecenie jest każdorazowo dostosowany do specyfiki danej organizacji w drodze szczegółowej identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych. Poniższy program jest jedynie punktem wyjścia do dalszych rozmów. 1. Wprowadzenie • Komu potrzebne są media • Wzajemna symbioza rzeczników i dziennikarzy • Cele polityki medialnej firmy 2. Sposoby docierania do mediów oraz podtrzymywania obecności w mediach • Jak zainteresować dziennikarzy? • Baza danych • Archiwum 3. Zasada pierwszego wrażenia przy rozpoczynających się kontaktach ...

: public relations,

Program1. Podstawowe założenia sztuki sprzedawania i postępowania z klientem. 2. Elementy strategii sprzedawania. 3. Motywy i potrzeby kupującego, główne powody, dla których ludzie kupują. 4. Typy klienta według strategii kupowania. 5. Fazy procesu sprzedawania: Metody poszukiwania klientów; Wywiad handlowy; Rozpoznanie potrzeb klientów; Zasady prezentacji handlowej oparte na wiedzy o motywach kupowania; Metody argumentacji cenowej; Pokonywanie obiekcji i rozwiewanie wątpliwości klienta; Strategie i metody finalizowania; Zaangażowanie klienta w polecanie sprzedawcy innym. 6. Przyczyny porażek w sprzed...

: aktywizacja sprzedaży, obsługa klienta, negocjacje,

ProgramDla zapewnienia warunków szybkiego i elastycznego reagowania na zmieniające się wymogi rynku niezbędne jest istnienie wbudowanego w organizację firmy sprawnego obiegu informacji. Jednym z jego filarów jest zgodny z aktualną strategią przedsiębiorstwa system ocen pracowników, wyznaczający oczekiwany zakres zachowań i właściwe kierunki rozwoju personelu oraz - poprzez korespondujący z nim system wynagrodzeń - pożądany poziom motywacji. Proponowany Państwu szkolenie warsztatowe połączone z programem dorsdczym związane jest przede wszystkim z realizacją wdrażania systemu ocen jako elemen...

ProgramZakres merytoryczny 1. Grupy fokusowe w perspektywie paradygmatu jakościowego. 2. Plany badawcze dla badań jakościowych. 3. Reguły prowadzenia samych badań metodą grupowej dyskusji zogniskowanej. 4. Robocza dynamika grupy badanej. 5. Sytuacje szczególne w badaniach. 6. Sztuka interpretacji badań jakościowych. 7. Co interesującego otrzymujemy w wyniku badań w paradygmacie jakościowym. 8. Raporty badawcze.Forma szkoleniaTrening ma zasadniczo charakter praktyczny. Uczestnicy będą mieli możliwość występować we wszystkich rolach charakterystycznych dla tej metodo...